BILAN DE COMPETENCES
100% en ligne & personnalisé pour assurer votre évolution professionnelle
Cet accompagnement est fait pour vous si :
- Vous ne voyez plus le sens de votre poste
- Vous souhaitez avoir un poste / une carrière qui soit plus aligné(e) avec vos valeurs et vos compétences
- Vous voulez changer mais vous n’avez pas d’idées concrètes de métiers qui pourraient vous correspondre
- Si vous tournez en rond dans votre poste sans trouver ce qui cloche et qui fait que vous n’êtes pas épanoui(e)
- Vous avez bien une ou plusieurs idées, mais vous ne savez pas si l’une d’elles pourrait vous convenir vraiment
- Vous vous ennuyez dans votre poste
- Vous souhaitez booster votre carrière, accélérer votre développement professionnel
- Vous avez envie de vous mettre à votre compte (ou à créer votre entreprise) mais vous vous demandez si vous en êtes capable
L’OBJECTIF D’UN BILAN DE COMPETENCES
C’est de vous accompagner dans votre évolution professionnelle et la concrétiser :
- >> Définir votre nouveau projet professionnel, même si – pour l’instant – vous n’en avez aucune idée
- >> Apprendre à mieux vous connaître pour déterminer ce qui vous correspond et vous épanouit au travail
- >> Analyser vos compétences personnelles et professionnelles, vos aptitudes et vos motivations
- >> Dépasser les éventuels freins / blocages qui vous empêchent de vous réaliser pleinement
- >>Développer un projet épanouissant, réaliste, concret, en accord avec la réalité du marché
- (et, si besoin, le projet de formation ou de développement des compétences adéquat pour y parvenir)
- >> Préparer les prochaines étapes de votre carrière.
Le bilan se déroule en 3 phases :
Cette phase a pour objet de :
- Comprendre votre demande et vos besoins
- Analyser votre situation actuelle et votre contexte professionnel
- Définir vos objectifs pour cet accompagnement
- Déterminer ensemble les outils et méthodes adaptés à votre situation
- Faire le point sur votre parcours professionnel
Cette phase, personnalisée selon vos besoins, a pour objet de construire votre projet professionnel et d’en vérifier la pertinence (si vous avez déjà une idée précise), soit d’élaborer une ou plusieurs alternatives.
Ses points clés sont :
- Identifier vos ressources (compétences, savoir-faire, qualités…)
- Analyser vos motivations, vos intérêts, vos valeurs
- Identifier vos atouts et vos axes de développement
- Déterminer les points clés de votre épanouissement au travail
- Identifier des pistes professionnelles potentielles, leur faisabilité et leur pertinence
- Analyser le marché et les conditions de réalisations de votre projet
- Détecter les opportunités et limiter/prévenir les risques de mise en oeuvre
Elle consiste à :
- Définir votre plan d’action pour concrétiser la ou les pistes professionnelles identifiées
- Déterminer les critères de choix / d’arbitrage entre ces différentes pistes
- Elaborer votre stratégie de mise en œuvre et vous mettre en action
- Réaliser la synthèse du bilan
- Convenir, si vous le souhaitez, du suivi du bilan
Pour rappel, le bilan de compétences est confidentiel (votre employeur n’en aura pas connaissance) et les consultant(e)s-expert(s) sont tenus au secret professionnel.
Je vous accompagne dans votre réflexion et votre passage à l’action : chaque accompagnement est personnalisé et individuel. Je suis là pour vous soutenir et vous guider tout au long du bilan et ensuite pour son suivi à 3 à 6 mois.
Les horaires de rendez-vous sont flexibles (y compris soirs et weekends) pour pouvoir s’accorder à vos contraintes professionnelles et familiales.
BILAN 100% EN LIGNE (via l’outil Zoom ou Skype)
Un BILAN pour quels RESULTATS ?
Tout d’abord, le bilan de compétences vous permet de prendre du temps pour vous sur plusieurs semaines afin de (re)penser votre carrière et votre évolution professionnelle. Cette prise de recul est nécessaire pour vous reconnecter avec vous-même et penser des actions efficaces. Vous ne « ruminez » plus seul(e), vous bénéficiez d’un regard extérieur et objectif (toujours bienveillant), voire challengeant. Votre réflexion est moins stressante, plus sereine.
Le bilan permet aussi de retrouver confiance en soi, de regagner de la motivation et de se sentir fin prêt pour se lancer de nouveaux défis professionnels et (re)prendre sa carrière en main.
Au terme du bilan, vous aurez un projet clairement défini et vous saurez valoriser vos compétences.
Les résultats détaillés du bilan de compétences vous sont présentés et remis sous forme d’un document de synthèse personnel à l’issue de celui-ci. Cette synthèse reprend le détail de vos différentes pistes et les plans d’actions associés pour les concrétiser.
Le prix du bilan de compétences comprend également un suivi personnalisé post-bilan pour vous accompagner dans la concrétisation de votre plan d’action (suivi à 3 et/ou 6 mois).
Méthodologie & Informations pratiques
Notre bilan de compétences repose sur une méthodologie centrée sur la connaissance de soi, la créativité et le potentiel de chacun. Des outils en ligne vous sont proposés tout au long du bilan pour aider à mieux définir et concrétiser votre projet professionnel.
En sus du document de synthèse, tous les supports de vos réflexions et mises en pratique (autour de vos aspirations, de vos atouts, de vos compétences) sont téléchargeables. Elles vous seront utiles tout au long de votre carrière pour vous permettre d’évoluer encore et de vous lancer – si vous le souhaitez – dans d’autres changements de manière sereine. Ils vous permettront de garder la trace du travail de réflexion effectué durant le bilan.
>> Bilan comprenant 15 heures de RDV 100% en ligne
>> Accompagnement individuel et personnalisé (confidentiel)
>> Des pistes professionnelles réalistes adaptées à vos attentes
>> Des horaires de RDV flexibles (soirs et weekends)
>> Un suivi à 3 et/ou 6 mois
Tarif : 1800 €
Prise en charge totale possible via votre compte CPF
Vous souhaitez avoir plus d’informations ?
Un entretien téléphonique gratuit pour échanger sur vos besoins
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Au cas où, voici le numéro : 0783868908
Luceliandre : N° OF 11755840775
La certification Qualiopi atteste de la qualité du processus, mis en œuvre par Luceliandre, qui concourt au développement des compétences (PAC) et permet d’accéder à des fonds publics ou mutualisés. La certification de Luceliandre est valable 3 ans (obtenue le 05/11/2021) et porte sur les actions de formation et de bilans de compétences.
Un organisme est dit « datadocké » car ayant déclaré répondre aux critères qualité du décret du 30 juin 2015, il est devenu référençable par les financeurs de la formation professionnelle continue.