NOS FORMATIONS EN LIGNE
FORMATION 100% EN LIGNE
Tarif : 229 €
Façonne Ton Job
Vous ne voulez pas quitter votre travail, mais vous ne vous y épanouissez plus ?
Que soit par manque de reconnaissance, parce que vos missions ont évolué, que ce qui vous plaisait au début ne vous convient plus maintenant, vous n’avez pas besoin d’opérer un changement radical pour améliorer les choses.
Cette formation a été créée à partir des résultats d’études menées par des psychologues de l’école de management de Yale sur le « Job Crafting », ou l’art de remodeler son travail pour retrouver motivation, sens et épanouissement.
Elle vous permettra de façonner votre travail actuel pour qu’il corresponde plus à vos envies, vos attentes et vos compétences, sans « braquer » votre hiérarchie !
Elle est spécifiquement conçue pour vous guider pas à pas à chaque étape et vous accompagner pour convaincre votre manager de la pertinence et l’utilité des changements que vous allez apporter à votre poste.
Les modules sont disponibles sous format vidéo , de fiches de synthèse et de checklists pour vous aider à progresser ainsi que de modèles.
Objectifs de la formation :
>> Retrouver du SENS et de la motivation au quotidien dans son poste
>> Apprendre à mieux se connaître
>> Retrouver du plaisir dans ses RELATIONS professionnelles
>> Faire son choix : partir ou rester
Format & Durée :
16 heures (travail personnel inclus)
Formation entièrement à distance (en ligne), accessible 24h/24 7j/7
L’entrée en formation peut s’effectuer tout au long de l’année.
Programme :
MODULE 1 : Lancez-vous du bon pied
Dans ce premier module, vous allez découvrir la puissance des techniques de la méthode « Façonne ton job », du « job crafting » et les principaux axes sur lesquels vous allez vous appuyer pour transformer votre job actuel en job « idéal » (quasi-idéal, la perfection n’étant pas de ce monde).
Vous allez aussi identifier vos éventuels freins au changement et levez vos blocages pour vous lancer pleinement dans l’aventure !
MODULE 2 : SENS – (Re) trouvez le sens de votre travail
Vous ferez le point sur le sens et l’utilité de votre travail grâce à l’outil « la chaîne de sens ».
Pour déterminer le sens de votre travail, votre apport dans le monde et l’entreprise, vous allez aussi apprendre à mieux vous connaître (vos valeurs, vos forces…) en tant que personne au travail et définir vos objectifs professionnels (où vous voulez aller ? pourquoi ? comment ?).
MODULE 3 : MISSIONS – Façonnez vos missions selon vos envies et vos compétences
Dans le module 3, vous plongerez dans les activités que vous menez chaque jour : lesquelles sont sources de satisfaction ? lesquelles vous sapent votre énergie, votre motivation ?
Vous allez faire le tri dans vos missions en fonction de critères liés à l’obligation, au plaisir et aux limites. Et, ensuite, vous déterminerez les actions à mener pour adapter vos missions à vos envies et vos compétences.
MODULE 4 : RELATIONS – Faites le ménage dans vos relations
Les relations aux autres sont un élément-clé de votre épanouissement au travail.
Durant cette étape, vous allez donc faire le point sur vos relations professionnelles et déterminer lesquelles conserver et comment les améliorer si besoin. Vous déterminerez aussi le niveau de reconnaissance dont vous avez besoin au travail et comment faire pour l’obtenir.
MODULE 5 : ORGANISEZ-vous pour être efficace et serein
Vous vous attaquerez à tous les « mangeurs de temps » de votre quotidien professionnel.
Grâce à ce que vous allez découvrir et mettre en oeuvre, vous allez mettre à jour des gisements de productivité et de temps insoupçonnés ! (à vous de choisir à quoi vous allez les employer)
MODULE 6 : Changez d’ENVIRONNEMENT
Vous allez redéfinir votre cadre et vos conditions de travail afin qu’elles correspondent plus à vos besoins et vos envies.
Vous déterminerez aussi les activités « extra-professionnelles » à mettre en place pour vous garantir l’équilibre dont vous avez besoin entre votre vie personnelle et votre vie professionnelle.
MODULE 7 : Cap sur l’épanouissement
A ce stade, vous aurez déjà largement vu l’impact des actions mises en oeuvre tout au long du programme sur votre satisfaction et votre motivation au travail.
Vous allez donc regrouper les dernières actions à mener pour finaliser la transformation de votre job actuel en job idéal. Ce sera aussi le moment de regarder le chemin parcouru et de célébrer !
La formation est sur liste d'attente pour le moment
Si vous souhaitez être prévénu(e) lorsque les inscriptions rouvriront, remplissez le formulaire ci-dessous svp.
Soyez le premier / la première informé(e) !
Profil du formateur :
Emilie AMIC
Consultante-formatrice, Emilie a elle-même pratiqué le job crafting (l’art de façonner son travail) dans sa carrière et est l’auteure du livre « Façonne Ton Job! » aux éditions Gereso.
Avis et évaluations :
Note d’enquête de satisfaction interne : 9,2/10 (mise à jour : Oct. 2021)
Feedback client :
Adeline – 41 ans – Manager responsable du Pôle Etudes
« Il y a un an, quand je me suis inscrite au programme « Façonne ton job », j’étais en perte de motivation et d’intérêt pour mon métier et j’éprouvais une forme de lassitude. Le principe du coaching collectif m’a tout de suite plu car j’ai pu partager avec des personnes aux profils très différents du mien mais qui rencontraient des difficultés comparables aux miennes. De mon côté, j’ai saisi tout l’avantage d’être guidée et de pouvoir partager régulièrement
l’avancée de mon parcours.
Grâce à cette méthode, j’ai pu réinterroger mes fondamentaux en termes de valeur et de sens, j’ai découvert des techniques faciles à mettre en œuvre sur l’organisation de mon agenda et trouvé des astuces pour rendre plus agréables les tâches administratives les plus pénibles.
Depuis un an, j’ai recentré mon activité sur ce que j’aime le plus faire, j’ai gagné en efficacité dans la gestion de mon agenda, des réunions et des relations. Bref, j’ai retrouvé ma boussole et je garde le cap sur mes priorités en perdant moins de temps sur les situations qui me rendaient dingue auparavant. »
Luceliandre : N° OF 11755840775
La certification Qualiopi atteste de la qualité du processus, mis en œuvre par Luceliandre, qui concourt au développement des compétences (PAC) et permet d’accéder à des fonds publics ou mutualisés. La certification de Luceliandre est valable 3 ans (obtenue le 05/11/2021) et porte sur les actions de formation et de bilans de compétences.
Un organisme est dit « datadocké » car ayant déclaré répondre aux critères qualité du décret du 30 juin 2015, il est devenu référençable par les financeurs de la formation professionnelle continue.
Depuis Septembre 2021, 622 participants ont suivi des formations avec Luceliandre, avec une note de satisfaction de 4,4 / 5 (mise à jour : 28/06/2023)
